サラリーマン出世思考

管理部門で働く方に特化した出世思考・仕事をする上で大切なこと・身だしなみを私のノウハウと共に紹介

人の心を動かすには。

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人は何で動くか。
権力・お金等々ありますが、
一番は感動させること。
だと思います。

「感動が人の心を動かす。」

ではどんな人が感動させるかと言うと。
今はできなくても自分の使命を持って
主体的に動き一生懸命頑張っているひと。

その純粋な姿、頑張りは、人を動かす力があります。

できないこと、
やったことないことでもとにかく一生懸命やる。

この姿勢が、周囲の人の心を打つパワーがあります。

そして周囲の人を巻き込んで最初は小さくても
その渦が大きくなって大きなパワーとなります。

最初は誰でも初めての経験です。失敗もします。
そのときに、周りがどれだけフォローしてくれるか。

それは、いかに真剣に取り組んだかに尽きます。

あなたの頑張りは絶対に誰か見ていて多少の
タイムラグはあるかもしれませんが必ず報われます。

このマインドをいかに持ち続けられるかが
あなたの人生の大きなポイントになります。

マネージメントの目線でいうと。
社内で役職が上がってくると当然のことながら
自分一人では仕事が回らなくなってきますので
部下を持つ立場になると思います。

その際に、人を動かすことができるかいなかは
とても重要なスキルになってきます。

社内をみると人を動かすが人が得意な人も
いれば、下手な人もいます。

人を動かす人が上手な人は、上司・同僚・部下、
他部署の方にも動いてもらえ、スムーズに仕事を
こなしています。

そういう方は、友達、恋人や結婚していれば奥さんにも
上手に動いてもらっていることが多くプライベートも
充実している方が多いと思います。

一方で、人を動かすことが下手な人は、周りの人に
動いてもらえず「なぜ、自分だけこんなに大変なのか。」
「どうしてみんな動いてくれないんだろう」
と感じながら生活しています。

では、マネージメント目線で、
人を動かす人のが上手な人と下手な人は何が違うのか
というと、人を動かすのが上手な人は、

単純に指示だけするのではなく、
「経緯・目的も伝えたうえで、なぜ行動するのか」
を相手に伝えています。そして相手が行動することでの
WIN(メリット)を伝えているのです。

例をいうと、何か資料を作ってもらいたいとき
この仕事をすることで、今よりも作業効率を上げたい。
という目的がある。

あなたにとっても新しいスキルを手に入れる機会で
出世のチャンスが広がる。伝えます。

一方下手な人は、単純に「これやっておいて」
「部下なんだからやるべき」と、伝えます。

自分が言われたらわかるのですがいざ逆の立場に
なって、忙しくなるとつい適当な指示を出して
しまいます。

ポイントは、作業ではなく、考えて仕事をしてもらう
為にも、まずは、経緯・目的をしっかり伝えた上で、
相手にとってのメリットも丁寧に伝えることです。

あとは、あくまで仕事の責任は自分にあるということ。
失敗したら自分のせい。成功したら部下のおかげ。
というマインドをもつこととと。

仕事の進捗管理を適宜行うことがポイントですね。

上記を意識することで、相手が動いてくれる確率は
一気に変わります。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

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